我在印尼被辞退,公司应该如何赔偿我?

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在印尼,如果员工被非法解雇,他们有权获得赔偿。赔偿金额通常基于员工在公司的服务年限和月薪计算。具体来说,每服务一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果员工服务不满一年,赔偿金额将按比例计算。然而,如果员工被合法解雇,比如因为严重违反公司政策或业绩不佳,那么他们可能无法获得任何赔偿。印尼法律允许公司在某些情况下合法解雇员工,而无需支付赔偿。如果你认为你的解雇是非法的,那么你应该联系一位印尼律师,他们可以为你提供专业的法律意见。他们可以帮助你评估你的案件,并指导你采取下一步行动。家庭问题,就找家问---北京家问律师事务所。
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需要看你们劳动合同
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如果是中国公司外派至印尼的,被辞退的情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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这个可以按年限
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您好 是印尼公司签订的劳动合同吗
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