常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。建议先尝试与用人单位协商，协商无果后再采取法律手段，并保留好相关证据，如工作记录、薪资单等，以备后续使用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同被辞退可索偿。具体操作：1. 收集证据，如工作通讯、工时记录；2. 与用人单位沟通协商补偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；4. 依据仲裁或投诉结果采取进一步行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担双倍工资责任，未签合同可主张11个月工资补偿，还有保险损失及1个月经济补偿金。不及时处理可能影响权益。
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