我不是找工作吗，对方说试用期3天没工资，而我

你提到的试用期没工资的情况，这违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》明确规定，劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位应当支付其工资。对方以试用期三天没工资为由拒绝支付，这是不合法的。你可以依据《劳动法》的相关规定，向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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如果你打算通过法律途径维权，可以这样做：首先，收集你在试用期间工作的证据，如打卡记录、工作任务等；其次，向当地的劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并附上证据；或者，你也可以选择直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。记得在维权过程中保持冷静，依法行事。
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从法律角度，你可以通过以下方式保障自己的权益：了解并熟悉《劳动法》的相关规定，确保自己的诉求合法合理；保留好所有与工作相关的证据，以备不时之需；积极与用人单位沟通，尝试协商解决；若协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，寻求专业律师的帮助，以法律手段维护自己的合法权益。
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