在上海工伤赔偿标准是多少

上海工伤赔偿标准需根据具体情况确定。
首先，医疗费按实际发生的合理费用支付。
其次，停工留薪期工资，一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
再者，伤残待遇方面：
1. 一次性伤残补助金，根据伤残等级从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。
2. 伤残津贴，一级至四级伤残分别为本人工资的90%至75%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时支付，标准根据不同伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资确定。
此外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额要结合工伤认定及劳动能力鉴定结果等综合计算。
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关于在上海工伤赔偿标准是多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
上海工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：根据实际发生的合理费用支付，包括诊疗费、药费等。由工伤保险基金支付，前提是单位已为职工缴纳工伤保险。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度支付相应护理费。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准根据不同伤残等级和上海市规定执行。
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上海工伤赔偿标准依不同情况而定。
1. 医疗费：按实际诊疗所发生费用赔偿。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 住院伙食补助费：按因公出差伙食补助标准的70%发给。
4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按需配置。
5. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级至十级分别为27个月至7个月。
6. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，分别为本人工资的90%至75%。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与单位解除或终止劳动关系时支付，标准根据伤残等级和年龄有所不同。
具体赔偿数额需结合工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。
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上海工伤赔偿标准的确定较为复杂，会依据多种因素来综合判定具体赔偿数额。
对于工伤医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇方面，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，不同伤残等级对应不同的月数。五级、六级伤残的一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资，同时保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。
此外，还有工伤职工的生活护理费，根据生活自理障碍程度分为不同等级支付标准。
具体赔偿标准会根据工伤职工的实际情况进行准确核算，确保工伤职工能依法依规获得应有的合理赔偿。