律师你好，想咨询假设在德惠地区单位突然取消住房补贴是否合法？

单位取消住房补贴需依据合同及法律规定，擅自取消可能违法。
分析：单位是否合法取消住房补贴，需考察劳动合同、公司规章制度及相关法律法规。若合同中明确约定住房补贴，且无法律或合同依据进行变更，单位单方面取消可能构成违约。此外，若该补贴为法定福利或地方政策规定，单位亦无权擅自取消。
提醒：若取消后员工权益受损，且单位无法提供合法依据，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：
从法律角度看，员工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。首先，尝试与单位沟通，了解取消原因并寻求解决方案。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。必要时，可提起劳动诉讼维护自身权益。
选择建议：根据问题复杂程度及单位态度选择处理方式。轻微争议可优先协商；若单位态度强硬或问题复杂，可考虑投诉或仲裁；涉及重大权益争议时，诉讼为最终保障。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确住房补贴取消的具体原因，提出个人诉求，尝试达成和解协议。
2. 投诉阶段：收集劳动合同、工资单、住房补贴发放记录等证据，向德惠市劳动监察大队提交投诉材料，要求调查处理。
3. 仲裁阶段：向德惠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决不公或单位不履行裁决，向德惠市人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。
在不同阶段，员工应依法维权，确保自身权益不受侵害。
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