你好，假设我是上海市崇明区人，想请教退休两年后，还能向原单位要求补缴公积金吗？

具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事部门或相关负责人沟通，明确表达要求补缴公积金的意愿，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明单位存在未缴纳公积金的情况。
2. 调解阶段：若协商无果，可尝试向当地住房公积金管理中心或劳动仲裁部门申请调解。调解过程中，需积极配合调解员的工作，提供必要证据材料，并表达合理诉求。
3. 法律途径：若调解仍无法达成一致，可考虑向法院提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录等，并聘请专业律师代理诉讼或仲裁事宜。同时，需注意遵守诉讼或仲裁程序规定，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过协商或调解解决；二是通过法律途径提起诉讼或仲裁。
选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，看是否能达成一致意见。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。在选择法律途径时，需权衡诉讼成本、时间成本以及胜诉可能性等因素。
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退休后一般不能要求原单位补缴公积金，但有特殊情况可考虑。
分析：根据《住房公积金管理条例》，职工有权要求单位按时足额缴纳住房公积金，但这通常适用于在职期间。退休后，由于劳动关系已终止，职工通常不再享有要求单位补缴公积金的权利。然而，如果存在单位在职工在职期间未依法缴纳公积金的情况，且该违法行为在退休后的追诉时效内，理论上仍有可能通过法律途径追缴。但需注意，实际操作中难度较大，且需考虑追缴时效等法律问题。
提醒：如发现单位在在职期间存在长期未缴纳公积金的情况，且退休后该情况仍未得到解决，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师以寻求进一步解决方案。