判刑了还能领取企业年金吗

1.在职人员判刑后服刑期间不能领取企业年金，刑满释放后若满足条件可继续领取。企业年金是一种补充性养老金制度，相关规定明确职工达到退休年龄或完全丧失劳动能力时可领取。判刑人员在服刑期间不符合正常领取条件，所以暂停发放。
2.服刑期间不发企业年金，是为了维护制度公平性和严肃性，确保资源合理分配。这和退休人员服刑期间停发基本养老金待遇类似。
3.对于服刑人员刑满释放后，社保机构和企业年金管理机构应做好衔接工作，准确核实其是否满足领取条件。若满足，及时恢复其领取权益，保障其晚年生活。同时，可建立定期复核机制，确保年金发放的准确性和合规性。
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法律分析：
（1）企业年金是职工重要的养老补充福利，一般情况下，职工达到国家规定退休年龄或完全丧失劳动能力，可从个人账户按月、分次或一次性领取。
（2）在职人员判刑后，服刑期间之所以不能领取企业年金，是因为此时不符合正常领取条件，所以会暂停发放。
（3）刑满释放后，若已满足领取企业年金的条件，如达到规定退休年龄等，就能够继续领取。并且退休人员判刑后服刑期间停发基本养老金等类似待遇，企业年金在这方面的规定与之有相似之处。

提醒：在职人员应遵守法律法规，避免因判刑影响企业年金领取。不同企业年金方案可能存在差异，具体情况建议咨询进一步分析。
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（一）对于在职人员被判刑情况，企业应及时了解相关法律规定，在其服刑期间暂停发放企业年金，避免违规操作。
（二）刑满释放后，若该人员已满足领取条件，企业需恢复其企业年金发放，保障其合法权益。
（三）企业可建立完善的信息管理系统，准确记录员工服刑及企业年金发放情况，以便后续查询和管理。

法律依据：
《企业年金办法》第二十四条规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
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1.在职人员服刑期间，不能领取企业年金。因为按规定，服刑时不符合正常领取条件，年金会暂停发放。
2.刑满释放后，若已满足领取条件，比如达到退休年龄或完全丧失劳动能力，就可以继续从个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。
3.这和退休人员服刑期间停发基本养老金类似，都是出于规定考量。
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结论：
在职人员判刑后服刑期间不能领企业年金，刑满释放后满足条件可继续领取。
法律解析：
依据规定，职工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可从本人企业年金个人账户中选择按月、分次或一次性领取企业年金。在职人员判刑后，在服刑期间不符合正常领取条件，所以企业年金会暂停发放。服刑期满后，若满足上述领取条件，就能够继续领取企业年金。这和退休人员判刑后服刑期间停发基本养老金等类似待遇是相同的道理。如果您在企业年金领取方面遇到法律问题，或者对相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询。