职务侵占数额8万元能判多少年

1.职务侵占8万通常算数额较大。按法律，单位工作人员用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑会综合考虑各种情况，像犯罪动机、手段，是否退赃，有无自首立功等。

3.有积极退赃、坦白、获单位谅解等情节，可能从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等，可能从重处罚。
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1.职务侵占数额8万属数额较大，依规定公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑是综合考量多方面因素的，并非只依据数额。
2.若存在积极退赃、坦白、取得单位谅解等从轻情节，量刑会从宽处理，这能体现犯罪者的悔罪态度和对社会危害的降低。建议犯罪者积极配合调查，主动退赃，向单位诚恳道歉争取谅解，如实坦白犯罪事实。
3.若有拒不退赃、多次职务侵占等情形，会适当从重处罚，这类行为反映出犯罪者主观恶性大且社会危害性高。司法机关应严格审查此类情节，确保量刑公正。同时提醒相关人员切勿抱有侥幸心理，触犯法律必将受到严惩。
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法律分析：
（1）职务侵占数额8万达到数额较大标准，依据法律，相关人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的规制，维护单位财物安全和正常的市场秩序。
（2）法院量刑并非只看侵占数额。犯罪动机和手段反映了行为人的主观恶性和行为恶劣程度。例如，为满足奢侈生活而有预谋地侵占，与因生活困难临时起意侵占，量刑会有不同。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退赃能减少单位损失，体现悔罪态度，量刑时可能从宽。反之，拒不退赃表明无悔改之意，会从重处罚。
（4）自首立功等情节同样影响量刑。自首可体现主动认罪，立功则为社会做出贡献，这些都会在量刑时被考虑。

提醒：涉及职务侵占案件，应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。不同案情量刑有别，建议咨询以获专业分析。
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结论：
职务侵占数额8万一般认定为数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据刑法，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占8万属于数额较大范围，正常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅看数额，犯罪动机、手段，是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会纳入考量。积极退赃、坦白、取得单位谅解等从轻情节，量刑时会从宽；而拒不退赃、多次职务侵占等情形则会从重。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占数额8万，对于犯罪嫌疑人来说，应积极退赃退赔，向单位坦白事实争取单位谅解，若有自首立功情节要及时告知司法机关，这些都有助于在量刑时获得从宽处理。
（二）对于单位而言，发现此类情况要及时收集相关证据，如财物往来记录、嫌疑人职务权限证明等，为后续司法程序做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。