临时工工伤可索赔。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工工伤赔偿，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没有劳动合同的临时工工伤，仍可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需按标准支付工伤费用，不支付则工伤保险基金先行支付并追偿，拒不偿还者可被申请划拨社保费，否则将面临法律制裁，影响企业信誉及正常运营。
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