针对问题：第3次签合同到期不续签怎么赔偿

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，请问具体是什么情况
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好！针对您的问题，核心流程如下：
1. 确认劳动关系
收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明与公司存在合法劳动关系。

2. 了解解除原因
判断解除是否合法（如经营不善、合同到期），若公司违法解除合同（如未提前通知），可主张更高赔偿。

3. 经济补偿标准
按工作年限计算：每满 1 年支付 1 个月工资，6 个月以上不满 1 年按 1 年算，不满 6 个月支付半个月工资。
工资上限：若月工资超过当地社平工资 3 倍，按 3 倍封顶，最多赔 12 年。

4. 协商与仲裁

第一步：与公司协商，要求支付补偿及未提前通知的代通知金（如未提前 30 天通知，需额外 1 个月工资）。

第二步：协商不成，1 年内向当地劳动仲裁委申请仲裁。

第三步：不服仲裁结果，可 15 日内向法院起诉。

关键证据：劳动合同、工资记录、考勤表、社保缴纳证明等。

建议：若未依法支付补偿，可同步向劳动监察大队投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，麻烦您详细的描述一下您遇到的事情
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体情况
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签订两次固定期限合同后，第三次开始要签无固定期限劳动合同，如果公司不续签的，按违法解除劳动合同处理，每工作一年支付两个月工资的标准赔偿