企业年金到底算不算夫妻共同财产

1.企业年金是企业和职工在基本养老保险之外，自主建立的补充养老保险。

2.婚姻存续期间，一方实际拿到或应拿到的企业年金，因其类似工资，是工作报酬延期支付，算夫妻共同财产。离婚分割时，可对该期间已拿到或应拿到的部分分割。

3.婚前缴纳的企业年金，属于个人财产，离婚不参与分割。
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结论：
婚姻关系存续期间企业年金的缴费及收益部分属于夫妻共同财产，离婚时可分割该期间已实际取得或应当取得的部分，婚前缴纳部分为个人财产不参与分割。
法律解析：
企业年金是企业和职工在基本养老保险基础上建立的补充养老保险。在婚姻关系存续期间，企业年金具有工资属性，是职工工作报酬的延期支付，因此该期间对应的企业年金属于夫妻共同财产。而婚前已缴纳的企业年金部分，因其形成于结婚之前，所以属于夫妻一方的个人财产。离婚分割时，仅对婚姻关系存续期间企业年金已实际取得或应当取得的部分进行分割。若在企业年金分割方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.企业年金在婚姻关系存续期间的缴费及收益部分属于夫妻共同财产。这是因为企业年金具有工资属性，是对职工工作报酬的延期支付，在婚姻关系存续期间，一方实际取得或应当取得的企业年金对应部分理应认定为夫妻共同财产。
2.婚前已缴纳的企业年金部分属于夫妻一方个人财产，离婚时不参与分割。
3.若离婚分割企业年金，可针对婚姻关系存续期间已实际取得或应当取得的部分进行。
解决措施和建议：夫妻双方可在婚前明确企业年金归属，避免婚后纠纷；离婚时，双方可先协商分割婚姻关系存续期间的企业年金，若协商不成，可寻求专业法律帮助，通过法律途径分割。
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法律分析：
（1）企业年金作为补充养老保险制度，在婚姻关系存续期间，其缴费及收益部分具有工资属性，是对职工工作报酬的延期支付，因此该期间一方实际取得或应当取得的企业年金属于夫妻共同财产。
（2）在离婚分割财产时，可就婚姻关系存续期间企业年金已实际取得或应当取得的部分进行分割。这体现了法律对夫妻双方在婚姻期间财产权益的平衡保护。
（3）婚前已缴纳的企业年金部分，因其形成于结婚之前，被认定为夫妻一方的个人财产，离婚时不参与分割，明确了不同阶段企业年金的财产归属。

提醒：
离婚分割企业年金时需准确界定婚姻期间与婚前的缴费及收益，不同案情分割方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确企业年金性质。企业年金是补充养老保险制度，婚姻存续期间一方实际取得或应取得的企业年金有工资属性，是工作报酬延期支付。
（二）确定分割范围。离婚分割时，仅对婚姻关系存续期间企业年金已实际取得或应当取得的部分进行分割。
（三）区分个人财产。婚前已缴纳的企业年金部分，属于夫妻一方个人财产，离婚时不参与分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。企业年金在婚姻关系存续期间的缴费及收益部分具有工资属性，符合该法条关于夫妻共同财产的规定。