员工月休4天,单位强制改为八次半天休。请问合法合规吗?
金华金东刑事律师
2025-05-29
这得看劳动合同有无约定月休方式。若有明确约定,单位擅自改不合法。员工可与单位协商恢复原休假方式;协商不成,可收集证据申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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