工伤十级十二条鉴定标准及赔偿

工伤十级的鉴定标准及赔偿如下：
鉴定标准：
1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等。
赔偿：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算一定月数。
3. 医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应护理费。
6. 伙食补助费等：按照当地标准执行。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受上述相应的工伤保险待遇。
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关于工伤十级十二条鉴定标准及赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤十级鉴定标准有十二条，以下为您简单介绍：
1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
工伤十级赔偿主要包括：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿流程如下：
1. 首先要进行工伤认定，需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
3. 最后根据鉴定结果，按照上述赔偿标准要求用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。若双方产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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工伤十级鉴定标准：
1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 如符合中度毁容标准之一项者等。
工伤十级赔偿：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿金额需根据本人工资等具体情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额并依法维权。
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工伤十级有十二条鉴定标准。
第一条标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如手指末节部分缺损，外观上能看出有一定的形态改变，但对正常手部功能影响较小，基本不影响日常活动，也不需要长期依靠医疗手段维持，生活能完全自理。
第二条标准是全身瘢痕面积＜5%，但≥1%等。像身上有多处瘢痕，累计面积占全身皮肤面积的比例处于这个范围。
以此类推，不同的标准对应着不同的身体损伤情况。
关于工伤十级的赔偿，通常包括一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。比如月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，离职时，这两项补助金能为工伤职工提供一定的经济保障，帮助其在后续的生活和康复中更好地过渡。此外，工伤职工还可能享受停工留薪期工资福利待遇不变，以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等赔偿待遇。