没有劳动合同诈骗案立案标准是啥

法律分析：
（1）没有劳动合同的诈骗案本质属于普通诈骗犯罪，立案标准是诈骗公私财物价值三千元至一万元以上。不过该标准并非全国统一，各省、自治区、直辖市会根据当地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准，并报相关部门备案。
（2）当诈骗行为达到当地所确定的数额标准时，受害人具备报案的权利。报案时，需向公安机关提供聊天记录、转账记录、通话录音等能够证明诈骗事实存在的证据。
（3）公安机关在收到报案后，会判断是否有犯罪事实需要追究刑事责任，同时看是否属于自己管辖范围。若符合条件，就会立案侦查。

提醒：
各地诈骗立案标准有差异，遭遇诈骗应及时了解当地标准并报案，且保留好各类证据。不同案情处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）确定标准：各省、自治区、直辖市会依据当地经济社会发展状况，在三千元至一万元以上的幅度内，共同研究确定本地执行的具体诈骗立案数额标准，可向当地司法机关咨询获取准确信息。
（二）收集证据：受害人若遭遇符合标准的诈骗，要积极收集聊天记录、转账记录、通话录音等能证明诈骗事实的证据。
（三）报案处理：准备好证据后向公安机关报案，若公安机关认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于其管辖范围，会立案侦查。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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1.无劳动合同的诈骗案属普通诈骗犯罪，立案标准为诈骗公私财物价值三千元到一万元以上。各地区会结合自身情况，在规定幅度内确定具体数额标准并备案。
2.若诈骗金额达标，受害人可向公安机关报案，提供聊天记录、转账记录、通话录音等证据。
3.若公安机关认定有犯罪事实需追究刑事责任，且在管辖范围内，就会立案侦查。
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结论：
没有劳动合同的诈骗案属普通诈骗犯罪，立案标准为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，各地依情况确定具体数额，符合标准受害人可报案并提供证据，公安机关视情况立案侦查。
法律解析：
依据相关法律规定，没有劳动合同的诈骗案按普通诈骗犯罪处理。其立案的数额标准有一个幅度范围，各省等会结合自身经济社会发展状况来确定本地执行的具体数额，这体现了法律在实施中的灵活性与适应性。当诈骗行为达到当地规定的数额标准，受害人就有权利向公安机关报案。提供聊天记录、转账记录、通话录音等证据，有助于公安机关准确认定诈骗事实。若公安机关经审查，认为存在犯罪事实且需要追究刑事责任，同时该案件又属于其管辖范围，便会启动立案侦查程序。如果遇到此类诈骗案件，不确定是否符合立案标准或不知如何收集证据，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的帮助。
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没有劳动合同的诈骗案属普通诈骗犯罪，立案标准为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，各地结合自身经济社会发展状况在该幅度内确定具体数额标准并报相关部门备案。

若诈骗行为达到标准，受害人应积极维权。首先要收集并提供能证明诈骗事实的证据，像聊天记录、转账记录、通话录音等。然后向公安机关报案，配合警方调查。公安机关会依据证据判断是否存在犯罪事实，当认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于自己管辖时，就会立案侦查。受害人在整个过程中要保持冷静，及时提供线索，以便警方高效开展工作，维护自身合法权益。